Dieses sehr stark von der Rechtsprechung geprägte Rechtsgebiet findet dann Anwendung, wenn ein Arbeitnehmer in Konflikt mit seinem Arbeitgeber gerät. Ein solcher Konflikt, der häufig eine gerichtliche Auseinandersetzung zur Folge hat, entsteht in vielen Fällen dadurch, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Kündigung erteilt und der Arbeitnehmer darauf Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreicht.